联系人：人事部
联系电话：0512-57952992
公司邮箱：liuzhenhua@cn.wilmar-intl.com
公司地址：张浦镇益海大道8号（俱进路最北端右转500米）
招聘岗位
1、成本会计（2人）
岗位要求：
1.负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核
2.严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益
3.负责对生产成本进行监督和管理
4.认真核对生产工单；负责编制工厂成本转账传票
5.根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制损益预测
6.保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档
7.协助财务主管对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告
8.持有会计人员从业资格证书
薪资待遇：5000-6000
2、业务员（20人）
岗位要求：
1.负责新客户开发，销售渠道维护，价格体系管理，公司销售政策的执行，产品市场推广以及客户投诉的处理工作，努力达成公司销售目标
2.负责市场终端，竞品价格信息的手机和汇总工作，为公司价格调整以及产品结构调整提供依据，能独立完成专业化的市场分析报告，并根据市场实际情况，提供相应的销售方案
3.负责客户销售合同的签订，合理分配货源，跟进货物的发运，货款的回收以及后期品质反馈等系列问题
4.根据区域销售目标，制定自己的工作计划，提报相应的年度，季度，月度，周，日销售计划，周行程计划，月度工作汇报
薪资待遇：面议
3、叉车司机（15人）
岗位要求：
1.珍视公司的财产，爱护车辆责任到人 听从成品库班长指令，未经批准不得擅自出车
2.接到任务后，立即赶赴作业地点，不得借故怠工 车辆启动前，必须检查车况
3.做好日常检查，保养，保证正常进出货作业
4.清楚车辆主要技术参数，懂得车辆结构原理，调整及维修方面的知识
5.熟悉作业过程和作业条件 发现机械故障或报警，应立即停车检查原因，并报成品库班长
6.作业中关注车况，对自己无法排除的故障及时报修 作业结束，经用车部门核实填写作业票，整理后交成品库班长
7.完成领导交办的其他工作
8.严格遵守安全操作规程和交通法规 爱护车辆，保持车容，车貌的整洁卫生，降低故障率
薪资待遇：6000-8000
4、生产操作工（99人）
岗位要求：
1.负责车间机器设备的操作，维修维护保养工作，做好每天的交接班工作
2.做好所辖区域安全生产工作及“5S”的执行
3.根据工作需要，及时处理一些临时或者应急的相关事务
4.完成领导交办的其他工作
薪资待遇：6000-8000
5、食品检验员（10人）
岗位要求：
1.正确使用操作常规检验的各种仪器，遵守检化验仪器的安全操作规程
2.负责仪器的日常保养，如有异常及时排除和汇报
3.负责车间各班生产的毛麦、加水麦、入磨麦、各种基粉、麸皮、次粉、麦胚及打包粉的随机抽样的常规指标的检验
4.负责常规检验的检化验仪器、工作台面及地面的清洁，整齐
5.负责对常规检验的检化验仪器进行日常、定期维护和保养
6.对出现的不合格要及时通知相关部门，同时做好记录
7.协助品控主管对重大产品质量事故进行分析与处理
8.完成领导交办的其他工作
薪资待遇：5000-6000
6、劳务专员（1人）
岗位要求：
1.负责对接劳务公司，完成公司劳务人员需求
2.劳务公司及劳务人员日常管理
3.负责对接各需求部门，了解部门需求，及时安排劳务人力
薪资待遇：6000-8000
7、人事主任（1人）
岗位要求：
1.协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行
2.牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系
3.协助人事行政经理开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动
4.不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求
5.指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求
6.完成领导交办的其他工作
薪资待遇：8000-10000
8、人事专员（1人）
岗位要求：
1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人事主任开展人力资源基础工作
2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事基础信息的搜集、整理、编制
3.遵循公司奖惩制度，协助培训专员进行新员工培训，企业文化建设
4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理
5.完成领导交办的其他工作
薪资待遇：5000-6000
9、培训主管（1人）
岗位要求：
1.在集团培训体系框架下，建立和完善公司培训管理制度，并给予各部门指导和支持
2.培训需求信息调研和分析，起草年度培训计划，确定培训人员、课程、师资、预算
3.组织企业内外训课程的开展，组织建立公司培训课程体系及内部课程的开发
4.主导项目培训的推进，协调等工作，落实培训项目
5.建立培训组织、培训课程、培训效果的评价体系，建立和维护员工培训档案
6.组织开展企业文化的培训、宣传工作
7.完成领导交办的其他工作
薪资待遇：8000-10000
