【时间】10月25日星期四下午15：30
【地点】主楼东区216教室
一、 公司简介
中粮可口可乐饮料有限公司（简称中可饮料）由中粮集团和可口可乐公司两家世界500强企业合资组建，于2000年正式成立，其中中粮控股65%，可口可乐占股35%，拥有员工20000余名。
中可饮料拥有19家装瓶厂，经营19个省级市场（北京、天津、河北、山东、黑龙江、吉林、辽宁、山西、陕西、四川、重庆、内蒙、甘肃、宁夏、青海、西藏、新疆、湖南、贵州），覆盖了81%的国土面积和51%的中国大陆人口。
通过与可口可乐的装瓶合作，中可饮料在区域内生产、配送、推广和销售可口可乐系列产品，向消费者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即饮茶、能量饮料等8大品类产品，涵盖17个品牌，其中有12款产品年销售额超过10亿美元。
作为全球发展最迅速的可口可乐装瓶集团之一，中可饮料始终保持年累销量增长可口可乐中国区第一。成立十年便成功跃入并始终保持在可口可乐全球十大装瓶集团之列，2017年起成为可口可乐全球五大装瓶合作伙伴之一。在规模不断扩大、市场地位不断提升的同时，中可饮料为股东创造了良好的投资回报。
中可饮料从未忘记肩负的责任——视产品质量为第一生命，多年来质量分数一直位列可口可乐中国区前茅；通过工厂节能减排、水资源保护项目将所用能源返还自然；在救灾、教育、妇女支持等领域长期投入，助力社区繁荣发展；推广积极健康的生活方式与观念，让上亿消费者从中受益。
奉献时尚饮品，共创永恒价值，正加速迈向世界级装瓶集团的中可饮料愿和您一起携手努力，共创美好明天！
二、 招聘信息
招聘岗位：启明星管培生
黑龙江厂招聘人数：14人
·销售管培生6人
·销售支持管培生2人
·市场管培生1人
·生产技术管培生2人
·质量安全环保管培生2人
·物流管培生1人
三、 招聘要求
1． 全日制本科或硕士学历，专业不限；
2． 专业课成绩优良，英语四级及以上（市场方向六级及以上）；
3． 心理素质好，性格成熟，善于自我激励，能够适应工作压力；
4． 认同中粮可口可乐的企业文化和价值观；
5． 热爱可口可乐品牌和产品；
6． 良好的沟通，分析、学习、创新能力及团队精神；
7． 潜质优秀，具备成为团队领导的潜力；
8． 脚踏实地，愿意从基层干起，坚忍不拔；
9． 同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。
四、 工作内容
- 销售岗位：是最直接带来经营利润的基层岗位，分布在中粮可口可乐公司管辖区域的城市、县城、乡镇，每天按照布局的路线、专业的步骤去登门拜访客户，完成销售任务和目标，同时需要管理所辖区域内的公司冰箱冰柜等资产、执行售点生动化、开展市场推广活动，开发新客户等工作。这个岗位是最能锻炼和施展个人能力的，在这里你能够深刻体会到中粮可口可乐核心竞争力“高效的营销体系”，但是这个岗位也需要具备强大的抗压能力和良好的沟通能力。市场岗位：可口可乐能够成为全球软饮料第一品牌，市场营销的作用非同小可。市场岗位的作用简单说就是研究消费者行为。在这个岗位上你要与销售部门密切沟通，收集与分析市场信息、制定与落实执行品牌营销活动方案、管理渠道与市场费用，提升品牌可见度与市场占有率,实现可口可乐的“3A”策略：买得到/Availability；买得起/Affordability；乐得买/Acceptability。
- 销售支持岗位：可口可乐的销售业务是需要精心规划和设计的，销售支持岗位就是承担此类重要职责，在这个岗位上你将负责销售路线规划、销售资讯统计分析、销售系统发展、冷饮设备管理、销售能力发展等工作，为业务发展提供清晰的方向指引和专业支持。这个岗位未来的发展方向分为管理类与专业类，管理类是向销售运作主管、经理、总监发展，专业类是向资深销售运作管理师方向发展。
- 生产技术岗位：在中粮可口可乐各个生产工厂，你将负责操作和维护现代化的生产设备，按照规范的操作流程、严格的质量要求、精益化的改善目标，为消费者生产出每一瓶可口美味的可口可乐产品。生产技术是供应链体系的一个重要部门，是将原材料转变为成品的重要环节。
- 质量安全岗位：可口可乐制定了严格的质量管理标准、保证无论在什么地方生产的可口可乐都能保持优良品质。在这个岗位上，你将负责产品在线监测，以及质量体系、食品安全系统、环境安全系统的建立、维护与持续改进，随时要接受可口可乐指定的第三方进行的各种审核，也要对供应商进行严格的审核，在这里你能够深深体会到中粮可口可乐核心竞争力“严格的质量体系”的内涵，对产品负责，对消费者负责、对社会负责是可口可乐一贯倡导的理念。
- 物流岗位：物流是生产与销售之间关键的桥梁，你将负责快速、安全、高效地将工厂生产出来的产品送到销售区域的各个网点，以保证消费者能随时买到最新鲜的可口可乐产品，除了日常工作之外，重点着眼于物流体系的规划与完善，实现物流成本的最优化，也是体现中粮可口可乐核心竞争力“高效的营销体系”的重点内容。
五、 招聘流程
职位申请——简历初筛——网络测评——综合筛选——集体面试——测评、复试——签约
